Située dans les Yvelines, à proximité de Paris (16,5 km) et en bordure des Hauts-de-Seine, Viroflay (16 300 habitants) offre à sa population un cadre verdoyant avec ses 145 hectares de forêt, un peu plus de 17 hectares d’espaces verts dont 5 de parc forestier. La ville est riche d’équipements culturels et sportifs (bibliothèque, ateliers d’arts, conservatoire à rayonnement intercommunal de musique et de danse, Union sportive multi activité) et de nombreuses associations agissant dans le domaine des loisirs, du social, de la culture, du devoir de mémoire et contribuant à l’animation de la ville et à tisser du lien.

Appels d'offres

28/01/2026

Centre aquatique ILÉO (17)

Avis de concession de service public pour l’exploitation du Centre aquatique ILÉO

Appels d'offres

20/01/2026

Avis de Concession pour l'Agglomération Roissy Pays de France (95)

Appels d'offres

13/01/2026

Communauté de communes Val ès dunes

Délégation de service public pour la gestion et l’exploitation du complexe aquatique Duneo.
Avis d’attribution de marché ou de concession – régime ordinaire

Appels d'offres

05/01/2026

Communauté de Communes du Pays de Honfleur Beuzeville (14)

Contrat de concession de service pour la gestion et l'exploitation du futur centre aquatique intercommunal avec réalisation des travaux

Juridique

01/01/2026

Maitriser les heures supplémentaires

Les pics d'activité printaniers et les urgences climatiques obligent souvent les entreprises à solliciter un engagement accru de leurs équipes par le biais des heures supplémentaires.

Pour l'employeur, si cette flexibilité constitue un levier de croissance indispensable pour satisfaire sa clientèle, elle représente également une zone de risque juridique majeure qu'il convient de baliser.

Le droit du travail encadre strictement la demande, le décompte et le paiement de ces heures afin de protéger la santé des salariés tout en garantissant la viabilité économique des structures.

Aussi, il existe des mécanismes de régulation du temps de travail pour permettre aux dirigeants de concilier leur réactivité opérationnelle avec une nécessaire sérénité juridique.

Juridique

12/12/2025

Maîtriser les risques psychosociaux (RPS) et prévenir la faute inexcusable

L'obligation de l'employeur en matière de santé et de sécurité au travail constitue une obligation de résultat. Cette exigence ne se limite plus aux risques physiques traditionnels, mais englobe de manière impérative les atteintes à la santé mentale, regroupées sous le terme de Risques Psychosociaux (RPS) : stress, violences internes (harcèlement moral, conflits), violences externes (agressions de la clientèle), et épuisement professionnel (burn-out). Pour les dirigeants de PME, la non-maîtrise des RPS est désormais un facteur critique de contentieux. Une démarche incomplète ou inefficace expose l'entreprise non seulement à des sanctions classiques, mais aussi au risque de reconnaissance de la faute inexcusable de l'employeur, dont les conséquences financières sont particulièrement lourdes.

Appels d'offres

11/12/2025

Centre aquatique Val d’Oréane (45)

Délégation de service public pour l'exploitation du centre aquatique Val d’Oréane de Dampierre en Burly

Appels d'offres

05/12/2025

Centre aquatique AQUACAP (29)

Délégation de service public pour l'exploitation du centre aquatique AQUACAP

Appels d'offres

18/11/2025

Métropole européenne de Lille

Concession de service public pour l’exploitation et la gestion de la future piscine metropolitaine située à Roncq

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