Toutes nos actualités

Le recours aux salariés étrangers devient de plus en plus courant, pour faire face aux difficultés de pénurie de main d’œuvre par exemple. C’est notamment dans ce cadre que s’inscrit la “loi n° 2024-42 du 26 janvier 2024 pour contrôler l'immigration, améliorer l'intégration” qui comporte certaines mesures visant à assurer une meilleure intégration des étrangers par le travail. Demeurent, par ailleurs, des procédures d’intégration et de recrutement complexes.

Le secteur du paysage connait des variations importantes d’activité au cours d’une même année. Le travail intermittent permet aux entreprises d'adapter ses besoins de main-d’œuvre aux fluctuations de la production et de la demande.

En raison des difficultés grandissantes de recrutement, le dispositif du cumul emploi-retraite peut susciter de l’intérêt. Si son principe est simple, la règlementation du cumul emploi-retraite l’est moins. En effet, il existe deux dispositifs différents permettant d’articuler retraite et activité professionnelle, le cumul emploi-retraite libéralisé et le cumul plafonné, qui ont évolué au fil des réformes, notamment jusqu’à la loi du 14 avril 2023.